24直播网 
【上咪咕独家看英超】
2025-12-18
保罗的种种被认为“过火”的行为让他被管理层最终扫地出门，从保罗离队后的成绩来看，快艇并没有因为没有了保罗而实力提升，反而可以预见的是，这支球队再也没有人能够真正愿意为球队变好而发声。
2025-12-18
这样比较下来就不难得出结论，相比于日本B联赛，CBA俱乐部商业开发能力不足。相比于韩国K联赛，CBA财务健康指数不足，这就是当下的现实。现在想想，咪咕5年7.5亿的价格，其实已经不低了。尽管上一份合同是5年20亿，其实关键的问题不在于具体的价格，而在于当CBA无法让赞助商和俱乐部赚到钱，那么商业价值自然是大打折扣。
2025-12-17
辽宁男篮不敌北京，一回合三次技犯杨鸣被驱逐 付豪15+4周琦15+11
这场比赛的转折点，就是最后一节比赛辽宁男篮一回合被吹了三次技犯，不仅让杨鸣被驱逐出场，而且还让分差达到了两位数。如果不是这个回合的话，估计这场比赛要打到最后时刻才能分出胜负。总体来看的话，辽宁男篮这场比赛已经打得非常出色了，毕竟球队在阵容方面和北京男篮有着比较明显的差距。而北京男篮方面经过这场比赛后要引起警觉，毕竟球队的目标是冲击总冠军，而辽宁男篮基本上不会是球队的争冠对手，北京男篮打出这样的表现是肯定不够的。
2025-12-17
陈盈骏最近状态很好，前两场比赛平均得分超过35分，三分球命中率接近百分之八十，他一拿到球，辽宁队就得收缩防守，否则陈盈骏就直接投篮，周琦和张陈治锋对位时，虽然周琦身高更高，但实际对抗中不靠硬碰硬，而是通过卡住位置、抢篮板和防止二次进攻来应对，张陈治锋上次对阵周琦得到10分和9个篮板，这表明张陈治锋在比赛中表现不错。
2025-12-17
其实在打俱乐部杯赛期间，许利民就在赛后的新闻发布会上表达过对奥莫特的不满，说他打球太软。按照北京媒体透露的消息，北京男篮对奥莫特有两个月的试用期，这两个月的合同是一个月一签。不出意外的话，打完这个月后，北京男篮就会和奥莫特解约了，球队目前正在寻找其他更加合适的外援。
2025-12-17
山东末节被打17-0陈林坚救主，邱彪赛后表态：若输球是我的责任
现在的这个赛制，你谁也别觉得自己特别牛，还是要专注在篮球上面，千万不要把路走歪了。希望我们这个团队继续加油，去沟通吧。也希望大家能够在后面比赛积极调整过来。如果输了，是我的责任。
2025-12-17
虽然以现在辽宁内线的质量，他们大概率很难夺冠甚至四强，但是这种宁可轰轰烈烈死，不要窝窝囊囊生的态度，确实值得辽宁球迷，甚至是中国球迷送出掌声。
2025-12-17
下半场豪取13分，替补后场大将强势输出助力尼克斯完成了大逆转？
克拉克森在上赛季的表现并不理想，他在交易市场上的行情也是一塌糊涂的。最终爵士选择了将他裁掉，他在随后以一份老将底薪合同加盟了尼克斯。克拉克森本赛季的整体表现其实也只能算是马马虎虎，他的进攻效率也并不是那么突出，他的得分能力也没有充分发挥出来，他在场上的表现其实一直是比较一般的。不过到了本场比赛，克拉克森能够起到这样的作用，能够打出这样的表现，对于尼克斯来说已经是相当关键了。这也说明了一点，签下克拉克森也是一笔正确的交易。
2025-12-17
广东3消息！杜锋终于开窍，揪出最大软蛋，杜润旺或第一阶段报销
杜润旺新赛季至今没有打过一场比赛，原因很简单，他遭遇了肩部轻微撕裂，保守估计休战一个月。按照目前的赛程和他的康复计划表来看，杜润旺大概率将缺席第一阶段的所有比赛。虽然杜润旺也是老寒腿的一员，但毕竟他的三分篮子还是广东非常需要的。高炮台在CBA属于战略性武器，你可以不用，但不可以没有！希望驴哥早日康复，尽早回归赛场！
2025-12-17
参与62球助却无缘FIFA最佳阵容？巴萨球星的妻子炮轰国际足联
如此全面而高产的表现，却在年终个人荣誉评选中屡屡被忽视，拉菲尼亚的落选无疑成为本年度足坛最具争议的话题之一。许多球迷不禁发问：如果这样的数据都不够格，那什么才算“最佳”？
2025-12-17
速评山东高速男篮：无资格轻视全华班 末节被打出15-0当深省
这场惊魂之战，理应成为山东高速男篮的“清醒剂”。球队必须正视自身的态度问题，加强战术执行力的打磨，摒弃任何轻视对手的浮躁心态。毕竟在竞争激烈的CBA赛场，没有绝对的弱旅，只有不够专注的球队。若不能从这场险胜中吸取教训，及时调整，即便拥有豪华阵容，也难以在漫长的赛季中走得更远。胜利的结果可以掩盖一时的尴尬，但暴露的问题若不解决，终将成为阻碍球队前行的绊脚石。
2025-12-17
辽宁81-94北京遭四坏消息！威尔斯狂铁，2将出弊端，末节隐患大！
末节辽宁的弊端还是太大了。因为他们欠缺一个强力小外，对手都可以靠着个人能力拉开分差，可惜辽宁这边不管是布朗、威尔斯都没有这样的能力，导致辽宁被一波带走，局面还完全失控。但目前的麻烦是，钱少，小外很难完成补强，这个弊端肯定会持续影响。
2025-12-17
